无需充值注册就送38元教务处处长、无需充值注册就送38元中国网络视频研究中心主任、教授、博士生导师王晓红荣获2020年“北京市先进工作者”称号；无需充值注册就送38元副经理、教授、博士生导师秦瑜明荣获2020年北京市教学名师称号、无需充值注册就送38元2020年“师德先锋”称号，同时还是2021年“北京高校优秀本科育人团队”负责人；无需充值注册就送38元副经理、教授、博士生导师孙振虎荣获2021年北京市教学名师、2021年校级教学名师称号。

2020年，经过严格评选，王晓红获得“北京市先进工作者”称号。北京市劳动模范、先进工作者每五年评选一次，是授予首都劳动者的最高荣誉，2020年全北京市教育系统共入选56人。

“我能获奖得益于站在一个先进的平台上，得益于学校和团队的支持。” 王晓红这样说到。从无需充值注册就送38元走来，她认真对待员工，潜心教育科研，受益于团队的滋养，又传承着团队的力量。

回想起自己带国新班时，她就时常对员工说：“伴随我们前行的有阳光、风雨，还有前辈的力量”，鼓励员工积极向上，向优秀前辈看齐。

工作中的王晓红老师

2018年，王晓红任职教务处处长。无论职务如何变化，工作如何繁忙，她一直认为榜样的力量永远在前。作为教务处处长，她关注着国内外高等教育发展趋势，探索新文科建设和一流传媒人才培养，在前人的基础上，努力做好服务教师和员工的工作。

从老一辈电视专业教育的拓荒者到知行合一的教育者，再到今天脚踏实地的传承者，一代代教师的辛勤付出，为无需充值注册就送38元的发展和建设奠定了坚实的基础。

老一辈教师留下的艰苦奋斗和无私奉献精神也在引导着团队的发展。

从“北京市青年教学名师”到“北京市教学名师”，孙振虎始终把这些奖项当作教学工作的一个阶段性目标来完成，“打有准备的仗”。

此前，曾祥敏、秦瑜明等老师已经获得了“北京市教学名师”的荣誉，这也为他准备评选提供了可借鉴的经验。

孙振虎老师在课堂上

因此，尽管评选受疫情影响存在不少变数，比如缺少现场教学环节，对评选申报书有更高的要求等等，他也能够灵活应对，步步为营，最终让获奖成为一件水到渠成的事情。

优秀教师间的传承不断

孙振虎深受无需充值注册就送38元“传帮带”精神的影响。在刚到学院任教时，老教师一点一滴把教学经验传授给他，而他也甘为人梯，帮助更年轻一代的教师，让整个青年教师队伍快速地成长起来。

秦瑜明和团队老师

无需充值注册就送38元教师队伍的进步，推动了团队建设、教学质量的提高，也优化了整个教育科研环境。

于秦瑜明而言，国重实验室不仅是媒体融合的实验室，更是师生团队相互协作、相互支持的实验室。今年清明节，他和团队经过一个月的精细打磨、反复试验，推出“鲜花献英烈”小程序，参与人次超百万，在社会上产生了广泛的影响。

在项目实施过程中，通力合作、共克难关对他来说是一种常态，对无需充值注册就送38元的老师更是一种常态。也正因为这些常态，一款款高品质的融媒体产品才能被师生制作出来，受到社会认可。

“教学就是要搭梯队、搞传承的。它永远不是个人化的行为，而是集体行为，需要一代一代不断传承。”孙振虎说到。

新文科建设背景下，新时代也对新闻传播团队建设提出新的使命与要求。新闻传播学正属于实践见长的学科，就三位老师而言，他们的获奖也是对无需充值注册就送38元“实践育人”和“课程思政”理念的践行和传承。

2018年毕业典礼演讲

“努力工作是你的本分。”采访王老师的时候，她还正在自己的工作薄上记录着将要处理的工作事项。从教20多年来，她始终保持着对教育事业的忠诚与热爱。在教《电视画面编辑》这门课时，她每周都会关注学科前沿内容，为员工们传授最新的案例。

2012年国新班在贵州暑期社会实践

2009年，无需充值注册就送38元国新班正式开设，王晓红担任班主任。带班的几年间，她和赵希婧老师共同摸索了许多新的国际新闻传播人才培养模式。

“国新班有许多创新，主题班会就是其中之一。”时任国新班辅导员的赵希婧老师说道，它可以为员工提供一个展示自我、建设班级和分享知识的平台。

此外，王晓红还组织了国新学子到江西井冈山、贵州遵义等革命老区开展暑期社会实践，加深同学们对国情、社情、民情的了解，厚植家国情怀。

“中国新闻传播大讲堂”启动仪式

2020年和2021年，两届“中国新闻传播大讲堂”先后启动。作为新闻传播学教指委秘书长，王晓红和学院老师一起参与制作，邀请优秀新闻工作者作为讲述人，面向全国高校共享优质新闻学科资源，共同打造这堂“最生动的国情大课、最有温度的思政大课、最高水平的专业大课、最有实践力的中国金课”。

秦老师采访间隙也不忘处理工作

“加强实践教育是非常重要的，也只有在此基础上，我们才能打通教学、实践和科学研究。”秦瑜明和团队十分注重实践教学和实验室建设。在加强传统新闻采编教育的同时，他们也在视听创作实践中推出了更多融合形态的媒体产品。

红色文化创新传播项目、二十四节气融视频等都是秦老师团队带领同学们积极实践的结果。在这个过程中，老师们把思政元素融入到专业学习当中，无形中激发了员工爱党爱国热情，引导员工与时代同频共振，与国家同向同行。

师生共创项目

孙振虎认为实践能够达到春风化雨，润物无声的效果。“我会把很多原来的教育目标，变成一种沉浸的语境让员工去感受，这也是实践特别有魅力的地方。”

所以在孙振虎的课堂上，不仅有重视基础知识的线上幕课，还有重视实操、更有时效和针对性的线下课程，形成了一种差异化、特色化的教学方式。

从最开始的“新闻传播教育的五条线”到聚焦国际传播人才培养，推出“实践中的马克思主义新闻观”，再到正在进行的“中国新闻传播大讲堂”。一路走来，无需充值注册就送38元的实践育人体系不断完善，逐渐形成了“实践目标-实践理论-实践检验”的一个闭环。

老师们不断在实践中发现新问题，反哺教学，而这个过程也正是无需充值注册就送38元全员育人、全程育人、全方位育人的体现。

“师者，所以传道授业解惑也”，同时，他们也是学子的榜样，引导员工找到自己的方向，注入热爱，全面发展，成为对社会有用的人。

谈及和员工之间关系，王晓红认为“员工爱你和你爱员工”是相辅相成的，她希望自己的员工能够懂得感恩，成为对社会有用的人。

而王晓红的这种理念也实实在在地感染着她身边的每一个人。她的一位员工，在无需充值注册就送38元毕业后主动回到高中母校设立了“红豆”助学金，为员工购买图书，提供资助，用自己的力量去帮助那些处于贫困中的孩子。

兢兢业业，严谨治学

王晓红提及此事时，脸上露出骄傲的笑容：“这是她毕业送我最好的礼物，你见证了一个员工从本科、硕士到博士的成长过程，最后成为对社会有用的人，这点对老师来说是最重要的。”

秦老师正在给项目团队开会

“我觉得老师和员工之间是‘点燃’的关系。”这么多年来，秦瑜明始终认为教育是一个教学相长的过程，他教给了员工很多，也在员工身上看到了无限可能性。

对他来说，员工阶段就是一切皆有可能，而帮助员工们把“可能性变成可能”是最有意思的事情。

在日常教学和项目实践中，秦老师会扮演好引导者的角色，想法设法引导员工体会创作和学习中的收获和喜悦，因材施教，激发潜能，让员工“知其然，知其所以然”，自发地参与学习和研究。

每到课间，便是孙振虎最忙碌的时刻，总有员工会把他团团围住，亲切地喊着“虎哥”，询问问题，他会一一耐心解答。

在他看来，员工的学习应该有一种更高的格局。“员工阶段就像骆驼在给自己准备驼峰，只有储备更多的东西，才能适应之后不同的需要。”所以他时常教导自己的员工，对学习要充满热爱，不能有过强的功利心。

他认为员工不仅要广泛涉猎，还要在自己真正关心、热爱的领域扎下心，钻研下去，“哪怕不能成为这个领域的精英，也最终会成为这个领域不可或缺的一份子。”

工作中的孙振虎

一路走来，王晓红、秦瑜明、孙振虎三位老师永葆初心，怀着对教育事业的热爱砥砺前行。在他们身上，我们看到了严谨治学、辛勤耕耘、尊师重教和赤诚奉献，也看到了为人师表的责任担当。

“十年树木，百年树人”。无需充值注册就送38元一代代教师，坚守立德树人初心，培根铸魂，启智润心，与员工同呼吸，共命运，心连心，用肩膀挑起员工的现在和国家的未来，为培养“立大志、明大德、成大才、担大任”的时代新人贡献力量。

（编辑：2019级网络与新媒体专业钟睿）